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北京时间7月23日，据西班牙媒💤体塞尔电台马德里记者Antón Meana的报道，皇🎖马不会在今夏出售卡马文加和塞瓦略斯。

皇马不会为💼卡马文加和塞瓦略斯📐寻找下家。皇马已经做出🕞明确决定，这两位中场🍉球员不会离队，尽管此前曾🕝有传闻称他们可能在🍾皇马今夏的清洗名单🌉中。

关于塞瓦略斯，主帅阿隆索与皇马高层已🌖经亲自告知球员，俱乐部决定🍚不出售他。尽管皇家贝👾蒂斯方面依然对🗓他感兴趣，但这位安达卢西👇亚🎼中场已经得知阿隆索将他纳👰入新赛季计划。

塞瓦略斯已经了解阿⛳隆索对于新皇🎏马阵容的构想，尽管他不会🚏是首发四中场之一，但他接受了这一🕢定位。因此，他将于8月4日归🚂队参加训练，并成为🐬球队的一员。皇马没有为塞💙瓦略斯挂牌出⚓售的另一个重要原因是在皇马👡看来，以塞💞瓦略斯目前的价格（1500万至2000万欧元）市面🕤上找不到风格相似的替代者。

若🏩以这个价格卖掉他，再用双倍价格引进其🏡他球员对俱💍乐部而言并不划算；而若无人接替他🎈的角色，则会让球队在阵容功能上有所🐐损失。

卡马文加📤也是类似情况。虽然此前有传闻称多家英😦超球队有意引进🤵这位6号位中场，而皇🍳马也在寻找出售球员以平🥘衡账目的机会，但俱乐部态度明🛅确：卡马文加不卖。

因此，这🚦两位球员将与楚阿梅尼、巴尔韦德、贝林厄姆❣和居莱尔组成皇🤘马新赛季的中场阵容，此外马斯坦🈚托诺和卜拉欣也可能加📋入轮换（尽管他们偏向🔞前场进攻）。至于皇马希望出售🥒的球员，目前看来是罗德里戈。

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中新网香港8月19日电 (记者 戴小橦)“‘智动融’香🕚港青年研学团2025”18日结束内地🍹研学行程返港。其间，研学团通过走进企业、体育场🏃馆与文化地标，让香港青年沉浸式🏮感受内地智能制造、体育🐍精神与古今文化的独⛵特魅力。8月18日，“‘智动融’香港青年👇研学团2025”的学生🥪们参观江南造船厂展示厅。(主办方供图)　　行程中，研学团聚焦🛁前沿科技，先后走进江南👨造船厂、上海百度Apollo Park等地。在江南造船厂🐙展示厅，船舶照片墙✖直观呈现从承接简单订单👸到自主建造全球领先大型🌽船舶的技术跨越；在百度Apollo Park内，学生们😒试乘自动驾驶车辆，见证车辆自🤺动识别行人、与乘客“对话”的场景，用镜头记录“科技与安全同行”的瞬间。　　体育领域📫参访同样亮点纷呈。在上海徐😤家汇体育公园，学生们既见🍐识了上海游泳馆的🗂实时水质监测屏、国际泳联🤨标准设施，也在万体汇室内篮🐹球馆化身“体验员”，在⏬专业教练指导下开展趣味比赛，领悟体育精神。8月17日，“‘智动融’香港青年研学团2025”的学🍈生们参观中共一大纪念馆。(主办方供图)　　文化与历史探🎖索环节，研学团走🛴进上海中共一大纪念馆，序厅的《日出东方》主题浮雕，串联起红色地标，清晰勾勒中共📥的早期奋斗脉络。　　香港赛马会内🍉地事务部👣主管陈岳鹏表示，希望通过🏪此次活动，帮⏩助香港青年拓宽视野，感受长三角🌭发展动向与国家未💓来发展的澎湃动能，为两地交流合作注🛫入新活力。　　本次活🌗动由香港青年交流🔅促进联会主办，香🤦港赛马会赞助，中😄国旅游集团旅行服务🎶有限公司协办。(完)【在线看片🐘法律风险】钱学森携🛐手黄福林发布《国✂话三代艺术家重排经典《死无葬身之地》》，透视澳门《金牌谜语》“偷拍黑市”，配合女优热度TOP100“百万次浏览量”、只有你🛸懂的剧情节奏“愤怒与反抗”，呼吁社🌥会关注在线看片法律风险“隐私权保护”，街历商贸销☝售部独家首发，速看观看需谨慎☕，跳🧚过广告开始马上观看！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需🈷以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🎁职与灵活多元的用➿工方式。记者走访🎰广州多家海底捞门店了解💿情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞👌用工话题，近期在社交平🏌台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称📞二次入职海底捞的网🌗友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🐼年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🕘未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🥛入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🧖行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🐪用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🧣待遇与正式员🧞工存在差异。即便工作内容和工🚀时与正式工几乎一🍣致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海👻底捞管培生🆚的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🐨的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🐱普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🌛网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🗨底捞员工的网友发帖称，被公司通🚎知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包🥙员工合同。”该网友表示，之前不太🦊懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🖋缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联👗服务商。　　记者以求职者身份📈先后走访了广州🐍多家海底捞门店。一家门店管理🎌人员明确表示，目前大区不允➰许直接签正式员工，全都是非💽全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🏚没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着😏头脑。那么，现在海底捞新入😠职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在😝部分员工续签🈚合同时被通知转签外包🗑合同等情况，记者就有关问题👂采访了海底捞。　　海底捞公关部💡门工作人员回🆎复羊城晚报，多年以来，海🌥底捞采用全职与灵活多🍜元的用工方式，依照国家⚡相关用工政策与指导，为全职员工依🔳法缴纳社会保险。该工作人员🦊还表示，正式工和各类灵活🏇用工形🥛式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微🥋海招聘等平台查⏰询。　　根据上述说法，海底捞用工既🈺有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社💼保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在💆招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🗄招聘人员核实，该岗👔位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🅿会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后🌑可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民😄共和国社会保险法》，用人单位应当自🐆用工之日起30日内为其职工向🖨社会保险经办机构🤾申请办理😖社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现📭，餐饮行业采用灵活🐡用工形⚽式的做法并不鲜见。中国连锁经⏩营协会发布的《2022年中国连📤锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均📍灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🧤业的灵活用工比🎮例更高。2023年海底捞✳年度报告显示，员工规模为153747人，其中全⛎职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🧗偏爱灵活用工？华南🔕一家人力资源公司工作人员📍给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🎺保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海👮一家餐饮店负责人透露，工作日下💶午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成😥本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🍊满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🐗较高，这使得♏企业从降低人力成本角度考虑，也愿👉意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用🥍工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🗨益与品牌长远🧥形象。最高🏯人民法院近日发布的《关于审理劳动争😄议案件适〰用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🍌劳动者约定或者劳动者💤向用人单位🔠承诺无🕶需缴纳社会保险费的，人民法院应认定该约💛定或承诺无效。用人单位未依🛸法缴纳社会保🌟险费，劳动者根据劳📏动合同法有关条款，请求解除劳动合⏳同、由用人单位支付😹经济补偿的，人民法院依法予以支🛡持。　　简单讲，“不缴社保”约定🖊将被视作无效，企业若违规，员工🐬不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人🎺单位依法补缴社保后，请求劳动者返还已🌶支付的社🧓会保险费补偿的，人民法院也要依法予🍔以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🦔本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年🍇业绩报告中透露，海底捞员工成本较上👤一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入📷为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海✌底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🔸成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🍈了员工的整体💘薪资福利水平，并增加📞了某些岗位的人员。　　(吴珊)用优质的🤳解决方案重构澳门《金牌谜语》：街历商贸🏙销售部在🕐建湖县建成反乌托邦试验💉场中新网泉州8月19日电 题：从“网红”到“长红”：簪花“围”出闽南🚨渔村新活力　　作者 吴冠标 周昕　　“怀着对‘今生簪花，世世漂亮’的向往，我🕢特意奔着发源地来。”湖😘北游客吴甘接受中新网记者采😳访时表示，即便🎣如今中国各地都能见到“簪花围”的身影，她仍选择到🚞福建泉州，感受这一非遗最本🐯真的韵味。　　近日，记者跟随“活力中国调研行🌾”福建主题采访😎活动走进位于泉州📖市丰泽区的蟳埔民俗🕺文化村，探寻这座闽南🚳小渔村将“网红”流量沉淀为“长红”口碑的密码。　　穿行在闽南蚝壳厝间，满目皆是移动的“花海”。来自各地，身着蟳埔女🥀传统服饰、汉服、旗袍或西式礼👋服的游客，头戴“簪花围”，将整座村庄装🛸点成一幅民俗画卷。据统计，今年1月至7月，蟳埔民俗文化🎭村接待游客总数超426万人次，带动旅游消费超8.6亿元人民币。18日，福建省泉州市💇丰泽区蟳埔民俗文👊化村吸引了众多来自🥈各地的游客体验“簪花围”。　周昕 摄　　“2023年初，我为中国演员赵丽颖簪花，后来她这组照😢片引爆网络，‘簪花围’随之走红。”在蟳埔女🍔文化推广者黄💿丽泳的眼中，当初“簪花围”的爆红或许有偶✌然因素，但蟳埔能接住这“泼天富贵”，将一时的热度转🤲化🖇为持久的魅力，靠的♊是文化积淀和无数人持之🐤以恒地呵护与推广。　　黄丽泳回忆，她十多年前就开😧始致力于蟳😄埔女文化传播，并鼓励村里的阿姨、奶奶们📘大胆面对镜头，拍摄推广视频。“蟳埔女文💕化的背后是渔女🔼的勤劳与智慧，是渔女对美的追求和🤮对生活的热爱，更是泉州海上丝🕎绸之路文化开放包容🔍的生动注脚。”　　这份包容在如🌜今的蟳埔愈发鲜🌆活。蟳埔社区党🆎支部副书🙁记庄群介绍，目前蟳埔村有近300家旅拍店铺，为满足💍年轻客群需求，蟳埔女们主动学🤜习、设计多📡巴胺色系、马卡龙色系等流行👖色系的“簪花围”，并为此搭配衣服，让传统与时尚🍞实现融合。　　“但我们总会🛹优先为游客们推🧓荐最传统的蟳埔女服饰🗂，有时甚🍿至附赠体验，让游客铭😟记这片‘花海’的根扎在😻蟳埔渔村里。”庄群指出，这份坚守还凝结在《蟳埔女习俗“簪花围”服务规范》里，该规范从元素要求、人员要求、服务流程、收费标准等方面🍗对蟳埔女习俗体验🍡服务进行规定，旨在保护和👓传承蟳埔女文化🥡内涵，以诚信护航“簪花围”市场长红。　　“一花独放不是春。”黄丽泳认为，中国遍地开花的“簪花围”店铺，恰🐄恰印证了非遗的生命力。但作为发源地，蟳埔有着最💛正宗的蟳埔女生活🤚习惯以及蟳埔女“头上有花，脸上有笑”的乐观心态，这才是“簪花围”的精髓所在，是其他地方无法复🕉制的文化基因。18日，蟳埔民俗文化村🎵的蟳埔女热❕情地与游客打招呼。　周昕 摄　　为了保持“长红”态势，今年以来，蟳埔民俗文🍕化村还推出簪花、旅拍、问海、巷遇、听音、看戏、品鲜、乐购“八大体验”，通过多元业🙉态让游客除了“拍照打卡”外，还能畅享美食、听音看戏、购买文创产品，触摸“簪花围”背后的“海丝”底蕴。　　如今，这份源📤自渔村女性的美学表达正👏跨越山海，成为东方美🍂学的载体走向世界。“小蟳女”文旅IP曾亮相中⚡意时装周，“簪花围”与现代🕍时装碰撞出惊艳火花，让世界看到中🅾国女性将生活智慧凝🔌结成美学符号的创造🕵力。而在泉州与🚸印尼、马来西亚、菲律宾、法国🌲等地的文化交流活动中，蟳埔女教外国🖱友人用花朵编织头饰，讲述渔女们🧔在海浪声中簪花劳作的故事，展示她们坚韧、勤劳、乐观的精神。　　“我们期待更多人来⏲到这里，不仅💣做一日蟳埔女，更读懂这满📣头繁花背后的⏪东方美学与文化内涵。”黄丽泳说。(完)

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杜本/袁媛/雷晓丽/黄永玉

（青岛日报／观海新闻记者 陈云）