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　　中新网北京7月22日电 (记者 阮煜琳)由中国✍商业联合会主办的2025年全国商业科技👸质量大会日前🅱在北京召开。本次大会主题🐿是“以科技创新📅引领新质生产力发展”。

　　2025年是“十四五”收官与“十五五”谋👟划的承启之年，商业作为现代🕋化产业💖体系的关键支撑，需以科技创新🍖为引领，深化制度与产💻业链改革，持续加大⏲对重大战略、重点领域和薄🚳弱环节🙊的支持力度，服务⏯中国式现代化全局，有力、有效支持经济🥃高质量发展。

　　中国商业联合会🐀党委书记、会长姜明在致辞中➰指出，科技🛷兴则民族兴，科技强则国家🕚强。举办全💡国商业科技质量大会，以科🌆技创新引领商业及关联制⏹造业新质生产力😆发展，落实国家🦆市场监管总局等25个部门🛢联合开展全国“质量月”活动及商务🖋部等13个部门开展的“诚信兴商宣传月”活动的具体🚭举措，对🌇促进我国商业高质量发展😺具有重要意义。

　　他说，作为我国商🦁业领域最具综合性、规模性👈的全国性行业组织，为更好地服务🎞经济社会高质量发展，长期致力🐭于商业及关联制造业📮和服务业的改革与创新，通💯过建立以全国商业科技质量🎢大会、科技奖励、重点实验室等📎为支撑🦀的科技质量服务体系，构建🐦全链条融合创新的服务模式，促进行业的🐍科技成果转化和质量提升✍。

　　中国科学🆓技术发展🔜战略研究院原副院长孙📣福全表示，科技创新是新🤪质生产力发展的主♿导因素，要继续做好创新这篇🥥大文章，培育发展新❣质生产力的新动能，进一步全🈳面深化改革，形成与✒之相适应的新型生产关系，推动科🐰产创新深度融合是新质生😅产力发展的路径，要强化国家🍹战略科技力量，提升企业科🙉技创新主体地位，加快科技成🛅果转化应用，培育发展战略性🐶新兴产业和未来🌓产业。

　　大会期间，同步举办全国商❎业服🛒务业创新与发展论坛、高质量推动高能效、高能效🦁共创碳达峰论坛。(完)

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外交部：台湾属于中💌国的历史和法理事实不容置疑👖

中新网8月22日电 据吉林省纪委监委消✈息，白🦖城市人大常委会党组成员、副主任张伟涉嫌严重🏛违纪违法，目前正接受🍤吉林省纪委监委纪📐律审查和监察调查。【成🍕人影视是否合规】想泛仪器😵仪表经销部特别企划《不许穿内衣上学🆘的小说》融合jiachangxinxi调查内容，还原🗯电影社交论坛行业内幕，情节借鉴2025年08月28日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名认证开启🎨。近日，北京、湖南发布通知，将调整最🐿低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资👁源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通🎖知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月⛵最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业😩人员小时最♿低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资🌎标准　　湖南省人社厅于近🐕日印发了《关于调整2025年最低工资🎙标准的通知》，从2025年9月1日起，调整🎤全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制🌶劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时🐾最低工资标准(适用于非全日制劳动者❕)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🌈工资标准🛹包括劳动者个人应缴纳的各⏹种社会保险费。各市州可🔡根据实际情况选定☔本地区适😠用的月最低工资标准和小🚺时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地🗿已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力💌资源和社会保🎭障局发布《关于调整本💺市最低工资标准的通🐙知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标😃准。　　1.月最⬛低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🆑作为月最🈴低工资的组成部分，由用人单😵位另行支付：　　延长工🍩作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及📎有毒有害等特殊工作🚓环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下💷班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的社会🌐保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资🍥标准从24元调整为25元。小时🈶最低工资不包括个🌄人和单位依法缴纳🕹的社会保险费。　　3.月最低工资标💟准适用于全日制就业🔵劳动者，小时最🔹低工资标准适用于非全日😔制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治🔊区人民政府发布《关于调🌖整全区最低工资标准的通知》，决定对🕐全区最低工资标准进行调整，调整🔄后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全🥢日制用工月最低工资标准🛌分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时最🗝低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省🆚上调最低工资标准，本次调整后保留四〰个档，月🤐最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🔘增幅4.03%。　　非全😫日制用工小时最低工资标准参照🌋月最低工资标准也相应🔹保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各♈档平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工资标准是指劳🎴动者在法定🙎工作时间或依法签订的😼劳动合同🗝约定的工作时间内提供了📄正常劳动的前提下，用人单位依法应🌶支付的最低👎劳动报酬。　　正常🎀劳动是指劳动者按依法签🍟订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳🥌动合同约定🏾的工作时间内🌄从事的劳动，劳动者依🎊法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🐯等国家规定的假期，以及法定工作时间👁内依法参加社会活🍧动期间，视为🔈提供了正常劳动。　　1.最低工资标🕖准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🙃提供正常劳动⛵的情况下，最低工资标📋准不包含以下三🐈项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害📈等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规🧀定的劳动者🌿福利待遇等。　　注意：有些地区不包含🏙的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各🔒地在执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资🔰标准有哪些形式？　　最低工资标准一般采🖊取月🗄最低工资标准和小时最低工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用🛢于全日制就业劳动者；　　小时最低工资🍽标准：适用于非全🌀日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根据各地🗓工资支付条例及最低工资🛋相关规定，在特定情况下，用🐟人单位可以按照低于最低工🖊资标准的工资水平🐙支付劳动者工资。主要包括📕以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或😟者非因工负伤的，在病假期间，用人单位🛏支付病假工资可以低于最低💄工资标准。全📦国绝大多数地区执行的标准为不低🔏于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🍄位因经济困难，或者与📢劳动者协商一致🔍的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低🍒工资标准支付劳🔉动者待🚇岗工资或者基本生活费。一般情🔺况下待岗工资🔌不得低于最低工资标准的80%，部🙎分省市按照当地基本生📬活费或者失业保险金👈计算。　　3.事假或🎼者旷工按天扣除工资🔶后可低于最低工资　　因劳动者在事🥥假期间或者劳🍻动者无故旷工的，用人单位可以扣除相应天数的🧜工资，支付的工资可以🆘低于✏最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行📨业劳动者可能会出现某🥢月收入低于最🏾低工资甚至为零的情况，如销售人员的工资🏌可能存在某🕚月提成数万，但个别月😪提成为零的情况，由于🍚其全年收入较高，司法🚵实务一般不支持其对低于最低工⬜资的月份进行🚍工资补👁足的诉讼请求。　　按照年薪支付报👳酬的，用人🤽单位可以与劳💙动者约定个别月的工资低于最🥇低工资标准。　　此外，若劳🍎动者给用人单位造成经🕞济损失，单位按📻照劳动合同的约定以🤪及依法制🎬定的规章制度⬅的规定从工资中扣除赔偿费后🗾，劳动者工资可能低于最低🤕工资标准。苏六朋自曝参🚛与拍摄javhd蓝光视频，已被举报。中新网上海8月22日电 (高志苗)记者22日🍔从上海证监局获悉，2024年以来，上海🤪证监局联合上海市区两级政🗳府及相关部门、沪深北😿证券交易所累计走访286家上市公司，走访覆盖率达三分之二。　　畅通协作机制，多层次提升走访🕳实效。上海⌚证监局制定了常态化走访🦖上市公司工作方案，联合上海🙇市相关部门和沪深北🌮交易所开展走访，在现场走访🤜和问题解决方❓面凝聚共识合力。形成了“央地有协同、部门有联动、问题有台账、解决有反馈、跟踪有成效”的长效闭环走❗访机制。　　聚焦业务重点，一对一了🆚解公司情况。面💹对复杂多变的经济形势，上海证监📵局近期围绕新质生产力、扩大内需、关税冲击等热🕌点问题开展专题走访。针对战略新🔀兴行业公司，了解公司核🕉心技术及发展趋势；针对传⬇统行业公司，深入探💣讨公司转型方向及机遇挑战；针🖋对境外业务占比高的公司，重点关注😁地缘政治和加征关税影响；针对业🍯绩承压公司，细致摸排🤹经营问题及流动性风险。　　2024年以来，上海证监局通👐过常态化走访累计搜集了🕖500余条问题诉求和🚥意见建议，超🎟过一半问题得到有效解决，剩余问题已及时🔼通报相关部门，将持续关注后续进展。上市公司提🐸出的问题诉求🛹包括但不限于资本市场、产业政策、财税金融等领域，如希望✊获得更多地方招投标😸项目和财政奖补、提高境外投资审批效率、协调应收账款🔡清欠、优化股权激励政策🌆、整治行业“内卷”等。　　“针🥕对上市公司提出的问题，部分通过现场‘问诊开方’实现‘马上就办’，部分已形成走🍈访台账，并定期通报🤝中央部委和地方政府🥛等相关部门，做到‘搜集一批，解决一批’，确保企业问题诉求件😘件有着落，努力传递监管😥温度。”上海证监局走访工作🍘人员表示。　　扫清政策盲点，面对面开展监⛰管提醒。走访中，上海🎉证监局向公司宣传解读新“国九条”和资本市场“1+N”、资📧本市场做好金融“五篇大文章”等⬆各项政策要求，鼓励公司用好用🌧足现金分红、回购增持、并购重组等资本市🔖场工具，坚守合规底线，努力提高公司核心竞争力和投资价值，以🙇真金白银回报投资者，当好经济发📮展排头兵和生力军。　　2025年，上海证监局指🈶导辖区87家主要指数📯成份股公司制定了市值管理🔔制度，督促23家长期破净🐼公司制定了估值提升计划。2024年以来，上海760余家次公司累计🏞公🌬告现金分红超过2800亿元，其中，110余家次公💄司宣告中期分红超过360亿元。回购增持专项💸贷款创设以来，上海共有56家次公司发布🏩回购增持专项贷款公告，获得贷款🔘额度超过118亿元。2024年，上海证🌫监局助力上海市出台全国首个🐤地方政府贯彻落实“并购六条”的政策文件，不断激发并🕥购重组市场活力，2024年以来，上🎟海累计披露重大资产重组20余单，已披露⬅重组金额超过2700亿元。　　上海证监局方面表示，下一步将紧扣新“国九条”和资本市场“1+N”政策体系，持续落实🚲常态化走访上市公司〽工作要求，不断推😲动提高上市公司🧗质量和投资价值，更好支持🎸科技创新和产👽业创新融合发展，积极助力上海国际金融♋中心和国际科技创🔗新中心建设。(完)

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邢其毅/林勇/姚柬之/雍正

（青岛日报／观海新闻记者 陈嘉庚）