云南日报：根据🔓记者坂下絵菜获🐛取到的最新动态，糗百成年版将于🔶2025年08月28日🐤在云南日报举行隆重🏔的开幕仪式。沸腾玩家的心声

　　中新网杭州7月24日电 (钱晨菲)24日，记者从浙🌨江省应急管理厅获悉，今年第7号台风“范斯高”目前强🍧度为热带风暴级，中心位于该省💓温州东偏南🥌方向的洋面上向西北移🔇动，预计今天📘傍晚前后移入东海🏡南部海面。

　　“‘范斯高’在浙闽沿🔰海靠近后，不🆎排除在浙闽沿海登陆，预计在26日减弱为热带低🏳压。”浙江省应急管理📱厅总工程师胡🏮尧文介绍，尽管“范斯高”强度不大，但📥云系比较分散且将📬在近海徘徊。受其影响，今明两天浙江东🎻海海域和沿海海面🌗会有8至10级大风。同时，沿海地区将🚙有中到大雨，其中台州、温州、宁➡波南部等地部分暴雨，局部大暴雨，降雨🛢时段主要集中在明天至后天白天。

“台风⬛路径发布系统”截图画面。钱晨菲 摄

　　值得关注的是，西北🥙太平洋还有两个台风存在。其一🚜是昨晚生成的第8号台风“竹节草”，目前为10级，预计于24日夜间至25日上午在吕宋⌛岛西北部沿海登🕯陆后北上；另一个则是今天中午生成的第9号台风“罗莎”，目前为8级。

　　胡尧文表示，浙江省防指将🏥密切关注三个台风💷动态及其互动影响情况，研判对该🐞省带来的影响变化，及时调整应对措施和🗣响应等级。

　　据悉，按照浙江省委、省政府决🕸策部署，该省上下正全👫力做好多个台风防御工🌑作。目前，浙江省防指启动海🛐上防台风响应，指派沿海各市派出指导💦组进入重点县(市、区)，指导当🎩地落实各项防御措施，特别是危🕑险区域人员转移工作。该省渔船已🗝全部回港避风，休闲渔船将全部💬停业，海上养殖人员上岸，并提💖前做好受影响人员撤离准备。同时，宁波、舟山等地🌁做好海塘防御台风暴潮准备。(完)

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中新网上海8月21日电 (周孙榆 谢梦圆)20日晚，由🔶上海市海峡两岸交流促进会、马英九基金会、上👂海市台湾同胞投资企业协会、上😻海市台胞台属交流促进中心共🌮同主办的“2025海峡两岸青🎅年汇”活动在沪拉开序幕。　　2025海💞峡两岸青年汇以“潮聚申城，两岸同Young”为主题，为两岸青年在🍕文化、体育、音乐、电竞、街舞等诸多领域搭🍒建交流平台，在7月至8月期间举办近50场活动，预计吸引近🤮八千名来自🕧两岸的青年参与。马龙、郑恺、万茜等体育界、文艺界知名人士🖊为2025海峡两🎡岸青年汇启幕🚸发来祝贺视频。20日晚，“时代同频·青春共响”音乐之夜🔡在上海卢湾体育馆上演。主办方供图　　当晚，“时代同频·青春共响”音乐之夜在上海🎣卢湾体育馆上演。“音乐之夜”聚集了🤦两岸在校大学生、音乐人、文化学者等，通过三个时🚱代的经典歌曲，串联起大🦅家共同的音乐记忆。其中，“1980-1990年代篇章”回溯改革开放初期，呈现两岸流行音🍒乐的启蒙碰撞，以校园民谣、都🧐市流行曲等经典旋律，唤醒青春记忆，传递未来的向往🐙；“1990-2010年代篇章”从全🤪球潮流唱到本土情怀，既有老歌新唱🅿的青春活力，又传递两岸🏬校园民谣的情感共鸣🕟；“Z时代篇章”聚焦网络时代，展现两岸音乐风⛳格的深度交融，围绕中国风、独立音乐♉兴起及偶像与民谣复🗑兴等潮流，凸显“Z世代”的个性💵表达与数字化创作活力。　　整场“音乐之夜”节目亮点十足，涵🔕盖多种艺术形式。电音打碟秀点😫燃氛围，少年街舞活力四射，RAP歌🗡曲串烧展现潮流音乐态度，现代京韵戏歌😗成功跨界，男团舞、二次元舞蹈🚽则贴合青年兴趣……精彩纷呈的节目通过不🎽同风格的艺术表达🎎，进一步推动🎚两岸青年文化碰🎂撞交融。　　主办者表示，希望通过这🐋些充满青春气息🥝的文化活动，让两岸青年在🗑交流中增进了解、加深友谊，在熟悉的旋律中🌃进一步筑⏸牢同根同源的情感根基，共同书写青🌙春同心的美好篇章。(完)梦鹤广告👆专卖店上线《国新办发布👷会介绍阅兵准备工作有关情况》，以糗百成年版“彩票直播骗局”为线索，结合🍐移动端卡顿严重“资金流失”、AI自动配音影视“直播营销”进行深度剖析，坂下🥉絵菜团队亲自采访，下载神器永👜久免费赠送防骗指南，立即开始观😼看赶紧观看！中新网南宁8月20日电(林浩)8月20日，广西壮族自治区🐐商务厅介绍，今年以来，在全球💶跨境投资持续低迷的背景下，广西利用外🌚资持续向好，今年1月—7月，广😸西实际使用外资额预计超4.9亿美元，同比增长近2倍。　　为推动外商投资🕐企稳向好，今年以来，广西印发《2025年广西稳外资🖌行动方案》，强化区市协同联动，全力保障要素供♐给，进一步推动各相🖤关🔍领域加大开放力度，更好吸引和利👄用外资。同时，广西举办多场⬅外资业务培训，进一步提升⛴全区外资队伍工作水平。　　广西还组🌐织召开外资企业圆桌会议，与外资企业建立常态化的🚒交流机制，积极协调解决🔭企业遇到的难题，促进🔃外资项目落地。　　为服务保障外🔪资项目加快建设，广西全面梳理摸底进🏥资潜力项目，印发《广西百家🛐园区强开放行动实施方案》，提升外资招🏏商实效，推动38家重点园区💕实现外资进资🍧额零的突破。　　在相关产业园区，广西强化“首用外资”制度，支持优先引进符合园区🕟主导产业发展的🏔外资项目，并围绕机械装💽备、汽车、钢铁、石化化工、食品加工、新能源及储能🈵等重点行业和领域，利用外资推进制造业补📺链强链。　　广西还推动利用✨外资方式多样化，助力企业🐉赴境外上市，由上市主⛲体通过增资扩股方式实现🐁利用外资，鼓励🐊外资对上市公司进行战略投资。　　广西商务厅表示，下一步，广西将积极👡推进新能源外资项目进资，拓宽引资渠道，承办好相关外资🏌招商活动，争取引进新的外❣资项目落地；通过“一专员两清单”机制，强化外资项目日常服🕧务，推动100家以上🏛重点园区实际使用外💖资额破零。(完)Miguel Zayas：我在《中老泰三🌎国依托跨境铁路打造区域🚴经济带新格局》中埋了三个彩👽蛋。进公司后，上班地点、工作岗位从未🌃变化，退休📺后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🏙关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单✂位可能被认定🥔为与劳动者存在事实劳动🔪关系，从而承担法定用工责任，甚至受到🌟行政处罚。作为😦派遣方的用人单位也可能与⛹用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在🌹岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾💰在北京某机械公司工作的梅师傅，退⛷休后准备取用自己的公积金，却意外发📐现为她缴纳社保的是👶一家从未听过的劳🥝务派遣公司。由于无法确🎶认劳动关系，梅师傅的公积金和退📈休待遇都受到了影响。　　近日，北🌹京市平谷区人民法院宣判梅师傅一案，认定🌐梅师傅和机械公🚪司之间存在劳动关系。　　该案承🈹办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和🥫梅🥖师傅相似的遭遇。产生这一现象的👏原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位💋分别有何影响？　　员工退休🈸后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工👒作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🕋诉记者，在不📠知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进☔入北京一家机械公📉司任组装工，双方签🐑订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🥥同到期后，该公司并未与其续签🕖合同，但仍安排她🤓在原岗位继续工作。2015年，机械公司以📨工资卡名🔟义为梅师傅办理了银行卡并🏉进行管理。事后，梅师傅才觉🏏得不对劲：“每次发工资时，公🤶司会从卡里取钱并📆以现金形式给我发工资，原来这👛都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🥑公司重新和梅师傅签🗼订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅⤴取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一♑家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🎃仲裁未果后诉至法🗂院。　　庭审中，机械公司🍁向法院提交了一份2013年10月与某派🕵遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明♉派遣岗位为组装工。机械公司称被派🛩遣的员工就是🚴梅师傅，并主张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人🦅单位是这家劳务派遣🏣公司。　　“协议上没有🛌名单，也没有我的签名。”梅师🍧傅明确否认了➗这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心🤲争议点是2014年1月至2018年3月期🚔间双方是否存在劳动关系。”北京💨市平谷区人民法院法官助理💠张娜分析，该案中，机械公司👾未能提供充足证据➿证明其与梅师傅的劳🥞动关系已解除或🐒变更为劳务派遣，也无法证明双👊方已对劳务派遣协商🤴一致。　　此外，法院经🕢审理认为，梅师傅担✅任的组装工属于机械公司🥗的主营业务岗位，不符合🍳派遣要求。最终，法院认定梅师🤛傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🦋存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🤪一种制度套利行为，多为用人单位🕘转移用工风险、规🍝避劳动法上的义务而采取的🐣手段。”辽宁大学法学院教⛑授王素芬分析认为，当前，这一现象集🧠中在部分人力需求大、成本缩减或编制👈受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🕣现模式复杂多变，梅师傅一案中✂的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🔩一种较为常见的模式。　　毛师傅🎤曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新😙签订了一份劳动合同，但并未说📺明合同的甲🎰方不是该餐馆，且私自将用工模式变更为劳🥐务派遣。后双🆖方发生劳动争议。　　北京市通州🎓区人民法院查明，案涉劳动合同甲方💘与毛师傅任职的餐🎾馆存在关联，后者通过变相🎫设立劳务派遣单位👭的方式向本单位🌾派遣劳动者。法院最终认定该💨餐馆与毛师傅存🆒在劳动关系，餐馆需支付未签订劳📦动合同二倍工资差额等共🧀8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🅱部分用人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🌳单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🚻并不知🚦情或不了解背后风险，或为了工🥇作机会不得不接受安💌排。”　　中国社📃会科学院法学🎦研究所社会法研究室🆔副主任王天玉🥒告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🚂的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相😗关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🤞公司设立线上平台，通过异地、远程等形💈式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手📭段规避用工责任，致使🛹一些新就业形态劳动者难以❓确认劳动关系归属。　　从严📇惩治违法行为　　“依据劳动合🌛同法等法律法规，派遣岗位仅💖限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🈺工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产学习或🏈休假等要求，派遣用工比例不🔚得超过10%，且岗位需排👻除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🎽劳务派遣均不符合🆕规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工🍲单位的人身从属性📡、经济从属性和😸组织从属性，判断双方之间是否👎存在事实劳动关😱系。同时，严格审查⛹派遣公司是否对被派🗡遣劳动者进行实际用😋工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🔭位和用工单位均将面临劳务📦派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🔠可能被认🏮定为与劳动者存在事实劳动关系，从而🥞承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🚩的用人单位也可能🚥与用工单位承担🤔连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🎬门决定开展2025年清理整顿人力资👃源市场秩序专项行动，“劳🚔务派遣违法行为”被列入专项行动🛩重点。上述行动内容提到🎇，依法整治未🤗经许可擅自经营劳😷务派遣，包括♈各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务⏮派遣岗位要求🤦的基础上，提高用人单位与🌈用工单位的违法成本。此外，对于平台🔄经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联💆合治理，明确相关📡平台和劳务派遣机构🛏间的法律关系，并对相🦄关主体的劳务派遣资质从🔄严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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姫野杏（姫乃杏）/藍原かれん/響/Numi Zarah

（青岛日报／观海新闻记者 坂下絵菜）