凤凰网河南频🥓道:根据记者📔朝比奈瑠依获取到的最新动态,海贼王h小说将于2025年08月28日在凤凰网河南频🖕道⬜举行隆重的开幕仪式。最新的服务
电动自行车以其经济、便捷等特点
已成⏮为人们日常短途出行的
重要交通工具
但违规改💻装后的电动自行车
危险系数大大增加
近日,湖南桃江2名🍀高中生骑电动自行车撞❇围墙身亡。据悉,出事🆖车辆系改装车辆,最高时速达100公里。目🥙前事故车辆改装者已被警方控制,事故仍🏑在调查处理中。
哪些行为属于非📥法改装?
擅自改装🗳将面临哪些处罚?
一文了解
电动自🌎行车车主注意!
这些行为属于📡非法改装
凡是改装电动自🌏行车,导致不符🌉合国标要求、影响通🚈行安全的,均涉🎦嫌非法改装。对电动自行车的违规🎗改装主要包括:
违规改装电池:改🏥装大容量电池、超重电池、高电压电池;铅酸电池改😛装锂电池;随意🛋改动电池舱位置等情况。
违规“解限速”:通过⏮软件或硬件解除🍱原有速度限制,部分门店甚👚至重新🤔更换电机等核心部件,改装⛲后电动自行车最高时速可能🥋达到惊人的180公里。
违法加装、改装灯光等。
改🔈装电动自行车危害有多大?
超标、非法改装🐼电动自行车
危害性很大
在日常使用中会🤗有许多
安全、消防方面的隐患↓
为提高续航或车速,违规更👭换大容量电池或改动🔇电路,导⭐致电池与车辆原有系统不👏匹配。这种改🏅装极易引发电池过充、短路等问题,不仅增加火🌟灾风险,还会因电压不稳🙊导致车辆失控,影响道路交通🎮安全。此外,改装后的电💤池性能不稳定,可能突然断电💚或加速异常,进一步加剧🤥危险驾驶行为。
改装的大灯亮度🕶过强,容易📧使相对方向行驶的车🏼辆和行人造成瞬间视觉“盲区”,导致交通🐾事故发生。
交管部门提示:非法改装车🍼上路行驶发生交通事故,保险公司可能🏑不予理赔。
擅自改装电动自行🥃车
将面临处罚
交警提示:擅自改🕜变电动自行车结构、主要参数性能🕑和指标的行为,触犯了法律,将面临处罚。
案例一
近日,北京🚏公安交管部门对电动自行👀车是否存在🌊违法加装、改装灯光🐲的情况进行检查,执勤交警表示:
对首次发现的🕰违法车辆,将对骑行人进行🎖警告处罚,现场🍃责令拆除加装灯具或🍔还原回原车👈出厂灯光标准;如🙄再次发现车辆违法改装,将依法扣留车辆,按驾驶拼改装🔪电动自行❤车上道路行驶的违法行为,依法处500至1000元罚款。
案例二
6月13日,浙江瑞安交警查获💏一辆涉嫌非法改🌴装的电动自行车,经调查该车辆存在非法🥄改😶装电瓶的情况。6月18日,公安交警部门依法⛸对违法👍商家予以处罚5000元。
新国标9月实施
新上线的📆电动自行车将有这些变化
新修订🕝的电动自行车强制性国家标👣准《电动自🚋行车安全技术规范》(GB 17761—2024)将于2025年9月1日实施,旧版标准将被替🧀代。
根据要求,9月1日起,所有新👍生产的电动自行车必须⛳符合新国标要求。
在新版标准中,许多变化🔅都围绕着“安全”这一核心词:
为减少交通伤亡事故,车辆的最高设计😻车速不宜过高,具有电💯驱动功能的电动🔬自行车最高设计车🐧速不得超过25km/h,并增加超过25km/h时电🚺动机应停止提供动👼力输出的要求。
生产企业明🤫确电动自行车的建议使用年限,并在铭牌、产品合格证上进行💖标注。
塑料本身🚭具有可燃性,在发生🕉火灾时会加🌍速火势蔓延并释放♒大量有毒气体。因此,新标准🆘中增加了“电动自行车使用📕的塑料的总质🈺量不应超过整车质🧒量的5.5%”的要求。
针对📴当前很多电动自行车产品最🛋高车速、蓄电池类型和🥏输出电压等🕐技术参数易被篡改、导致交通安全事🚈故和火灾事故😒多发的问题,新标准分别从电池组、控制器、限速器三个😼方面提出防篡改要求。
监制丨郑弘
制片人丨文雅
(央视新闻客户端)
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2025年8月26日,广西💠壮族自治区桂林市中级人民👺法院一审公开宣判🍞海南省人大常委🍍会原党组副书记、副主任刘🍸星泰受贿案,对被告人刘🤒星泰以受贿罪判处🚗死刑,缓期二年执行,剥夺😾政治权利终身,并处没收个🧞人全部财产;对其受贿所得🛄财物及孳息依法予以追缴,上缴国库。 经审理查明:2003年至2024年,被告人刘星泰利🖤用担任山东省无棣县委副书记、县长,无棣县委书记,山东省委🌀组织部副部长,山东省机🍨构编制委员会🥗办公室主任,山东省日照市委🎛副书记、市长,日照市委书记,海南省委常委、政法委书记,海南省人🐝大常委会党组成员、副主任,海南省人大⏫常委会党组副书记、副主任等职务上🔟的便利以及职权或者地🐄位形成的便💔利条件,为有关单🔻位和个人在企业经营、业务承揽、资金拨付等🈳事项上提供帮助,直接或通过🐞他人非法收受财物共计折合😌人民币3.16亿余元。 桂林市中级人🅰民法院认为,被告人刘星泰的行🤜为构成受贿罪,应依法惩处。刘星泰受贿⛏数额特别巨大,并使国家和人民利🐂益遭受特别重大损失。鉴于刘星泰受贿♐犯罪🔠中有未遂情节;归案❇后如实供述自己的罪行,主动交代监察🏴机关尚未掌握的绝大🥜部分犯罪事实;认罪悔罪,积极退赃,涉案🦔赃款赃物及孳息🕕已全部追缴到案;检举揭发他人重大💵犯罪经查属实,有重大立👪功表现,具有法定、酌定从轻处罚情节,依法可对其从轻🍝处罚。法庭遂作🍒出上述判决。 据悉,桂林市中级人民😔法院于2025年5月29日公开开庭审理😞了该案。庭审中,检察机关出示了🧡相关证据,被告人刘星⏪泰及其辩护人进行了质证,控辩🔉双方在法庭的主持下充📲分发表了意见,刘星泰进行了🕰最后陈述,并当庭🍐表示认罪悔罪。人大代表、政协委员、新闻🉐记者和各界群众40余人旁听了庭审。 (总台央视记者 奚丹霓 马姗)【哪个平台片源最🚩全】慈户通信🤯设备经销部特别企划《小妺色播影院》融合yiliaoshebei调查内容,还原海贼王h小说行业内幕,情节借鉴2025年08月28日真实偷拍案,镜头大胆,观看需实名认证🔦开启。中国新闻周刊作者💇:王诗涵 发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志 在乡间的马❌路上,杭州市余杭🚣街道永安村的“60后”村书记张水⛲宝面对镜头奋力地向前奔🤫跑,两侧是金黄🍯的稻田。“要想我啊,带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边✊用方言推介着农产品。 “80后”刘🏿松陪跑在他身旁,双手捧着竹篓,把产品逐个递给他。5年前,刘松受聘🔼成为永安村的乡村CEO,负责专业化、市场化地运作村🛥集体经济,二人成为亲密搭档。 地处非常用👓蓄洪区和基本农田保护区的永安🦑村,97%的土地属于永🏘久基本农田,这使其在🐥富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后,2023年,永安村🎷的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元,这🔒也成为浙江乡村🍗运营最出名的案例。 “其实,CEO在村里的日常就是➡打杂,处理一件件鸡🚘毛蒜皮的小事,比如每天的接待,今天直播卖个米,明天处理售后,后💐天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上,坚持这些“日常”很难,每个村🥊庄都有复杂的生态,大多数乡村CEO过半年或一年都🍡会辞职。 多年来,“刘松们”不断壮大,这份职业🤛也纳入规范。7月22日,人力资源社会保🔧障部等部门正式📿发布新职业“农村集体经济🛹经理人”,其也被称为乡村🍊CEO,指受农村集体经⛴济组织委托,从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性🗻财产参股等经济活动的人员。据统计,仅在浙江、广东就有近10万名从业者。 乡村CEO,真的只是“打杂”吗? “无人管”的乡村资产 浙江是最早🈴探索乡村CEO培养与🔽招聘制度的地区之一。2023年,温州市首次🐅招聘农村职业经理人。据温州市农业🔺农村局2023年10月发布的🤒招聘公告,招聘农村职🛠业经理人,是为吸引“有经验、懂管理、会经👃营的专业运营人才”,目标则是“开发🎩本村特色旅游产品,做好农文旅发展,带动村民就业,促进村民增收”。经层层选拔,“90后”张金来从福建来到🛑平阳县万全镇🎲周垟村上任CEO。 “无人敢管、无人能管、无人会管”是大多🍄数农村集体资产长期面🤜临的窘境,俗话说,“村集🏖体资产都在村干部的脑袋里”,周垟村也不例外。张金来带😜着团队过来后,村书记坦⚾诚地对他说:“村‘两委’(村党支部委员会和⛴村民委员会)班子已💛经尽力把村子做🔚到了最好,下一步😂的运营实在没有办法突破。你们足够专业,希望你大胆做。” “刚过来的时候,其实📿没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》,村里没有负🐙责管理🛅集体资产的公司主体,也没有自主🅾经营的产业;以往的🕚产业大多是对外出租,不需要专人管。周垟村是一个🏁近郊旅游村,曾🐃有本地老板创业,也有外来🍮的运营商通过招💾商进来做整村改造项目,村“两委”也带🥛领村民成立过旅游公司,经营⛲效果均不理想。 张金来先花了5个月的🅱时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等📵会议上介绍🍔成立公司、收购资产的计👭划。接下来,他将原本散落😕在村民手中的🔄水上乐园、游船、音⛹乐岛等项目收归村集体所有,并组建村级🎋强村公司,由📘周垟村股份经济合作社全资持股。 “有了运营主体,‘从0到1’其实是🐃顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成🐩立的旅游公司为例,公司在📫过去大半年经营不善,大家都意识到🧟不能搁置下去,但村里🚦一直找不到合适的办法收购😋;两边的村民股东、村🛋民代表都是一大群人,缺乏专业主体。经理人作为中间💪方提♎出收购方案后,事情就得到了解决。 被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓💿氏之间、房室之间的‘世仇’;村庄选举阶段也📃容易造成对立,会出现许多🕵反对的声音,谁当村干部都避🌘免不了。”张金来说。村书记告诉他,村民往往会认💎可外来角👱色的中立身份,CEO有助于调和一📌些村干部也不容易解决💽的问题。 例如,周垟村有一位🍇村民租了村里的音乐岛,经营露营项目,但与村🧔干部商讨租赁😓事宜这件事总难以开展。一方面,村干🎮部不好评估租金水平;另一方面,会有⛺村民猜测双方存在私人关系,是“故意低价出租”。张金来介🉐入后发现,这项合作竟一🦕直没有合同,存在隐患。他找到😑法务人士拟合同,写明租金规则、违约条款等,敦促双方签🌌字并完成打款。 完成所有铺垫工🍟作后,张金来团队基🔂于收过来的文旅💩资源,在去年“五一”举办了一🤯次水乡文化节,赚到了10万元,并作📔为启动资金用于后续规划。因为“有人管了”,周垟🚌村一年的集体经济增加📽了五六十万元。下一步,张金🆗来还在推动建立🥖村级公司的议事协商会制度,希望能和公司的股东会🌊一样,定期商☕讨项目分工、解决问题。 不过,张金来的顺利开局🏂,离不开浙⤵江村庄的基础优势。一方面,受财政支持,他有18万元/年的基🤮础工资保障;另一方面,永安村🥛等地的先行探索、浙江村干部普遍的经商意🐐识和思维,催生了适合乡🔘村运营的氛围。 如何激励乡村CEO是🔈制度设计的关键。以温州为例,温州市农业农村🦈局联合🤡市财政局印发的《温州市农🕕村职业经理人试点工作方✏案》明确了薪酬标准,给出一系列福利😆。关于薪酬,职业🎒经理人工资报酬为18万元/年,其中基本工资12万元由所在村社按月发🃏放,考核工资6万元在所😴在村社完成年度集🖖体经济考核任务后一次🌿性全额发放。绩效奖❄金则根据职业经理🌂人本人绩效考核情况择期⬇发放,具体考核办法由🌎各村股🍡份经济合作社(强村公司)与招聘人员协🏀商确定。 至于运🔮营团队其他成员的薪酬,广州南沙区规定,由企业(强村公司)自行负责,薪酬标准由村民(股民)代🥊表大会讨论通过后实施。目前,也仅有浙江、广东等🧢少数省份推出了具体方案,对农村🙎职业经理人的薪酬及其他待🚵遇作出规定。 虽然都是招聘“乡村CEO”,但🏆温州各试点村社招聘岗🔈位需要的人才不同,有招聘🤣旅游开发、市场营销和电子🕋商务的,也有招聘规⏮划设计、工商管理、财经金融、运营直播的,希望以此解决“通过个人承包”的传统方式🐉来经营集体资产的问🐯题。 “村庄的经济💽缺乏集体资产🛎经营的机制。”中国农业大🦆学文科资深🍋讲席教授李小云在《乡⛑村振兴的维度》一书中指出了现😍状,“但凡村里自🍼己搞的企业,如果不和外来的🗓公司或村🏛里的能人合作或由👔他们承包,就要么无法运作👿下去,要么即📊使能运作下去也避🗃免不了村里能📢人和干部的‘利益捕获’,搞得好的🥟村集体很多都靠能人、村干😹部的无私奉献。” 他告诉《中国新闻周刊》,如今,挖掘新的乡村🥇经济潜力,已经不同于以往✖依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业😿经理人,是一条可行之路。 赚钱的考验 梳理完资产后,乡村CEO才迎来真😜正的考验:如何💣通过市场化运营,为村集体🖌资产赚到更多的钱? 来到永安👭村之前,刘松曾担任农业企业厂🔕长、上市公司农🤣业板块高管,熟悉与老百姓、村干部打交道🐔的规律。他表示,在乡村这一🆔熟人社会,外来者不📚一定要立即“做大事”,而是💵要先融入村集体、建立信任。 “如果村民把💯你当作一家人,可能做什么都会🍃支持你,做错了事也会更💩包容,夸你胆大。如果没有变🎈成一家人,哪怕做得👺对也可能被质疑,当村民代表里有🥛两三个人发出反对声🥁音,工作可能🌞就不太好开展了。”他解释。 刘松在2020年9月到任。除了调研和规划🥊重点工作,他做的👞第一件事是策划农文旅活动,如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少,一场活动🐇赚个几千元,大家就觉得挺厉害了。村里有了人气,村干部🍶都过来帮忙搞卫生、参与服务,村民慢慢就💆记住了办事的人。”如果先推行一个长周😈期、有风险的项目,则容易被质疑。 黄金是四川省🚏阆中市沙📢溪街道金鼓村的第一📿个大学生。2017年,他辞去了📥在腾讯年薪百万的工作,为改变家乡贫困回乡创业😒。彼时,金鼓村📚除了有两三家农家乐,大部分土地都用于🆓村民自给自足,无任何⏲支柱产业。黄金决定种植🦐附加值高的无花果🍑,但在初🐵期得不到信任,他先用积蓄流转了100亩土地,一次性预支了3年租金。 他告诉《中国新闻周刊》,他给家家户户🗡送出5株树苗,邀请村民种在🦀庭前院后,这成了获得信任的🔳关键,第二年果实成熟时,5个无花果能卖20元,1斤玉米才卖1.5元,村民们直😩观感受到了差距。2019年,无😠花果产业带动了33位村民人均增收6000元。 相比之下,永安村起点高很多,已有水稻这一支🛎柱产业,需要更🎧高维度的品牌运营,这考验经理人的😄“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济🍙方式,通过对💅乡村有形和无形资产、内❗部和外部资源要素进行🥈有效整合、重组、配置,转化为🎄经济价值。 “在乡村里,每一件事都离😐不开外部资源。”他说。例如,在改良水稻种植🍾技术、数字化、模式运营等方面,永安村分🥐别与浙江大学不同💇的教授团队🤝建立了联系,寻求帮助。 “稻田认养”是永🤝安村出名的致富经:吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田,可线上监🎽测种植情况,村里则保证产量,产出的大米及衍生➿品均归企业所有。2021年,刨去种粮成本,永安村🔁每亩地的综合收入从555元提升至5800元。 2022年,刘松团🎇队开始探索直播电商,此后2年间🔏不断调整品类、更换主播和直播方💸法,一直没有挣到钱。“相比东北米,浙江米很难做出优😞势。我们想到南方人爱喝酒的🛹习惯,最❣终确定开发不同风味的😀米酒产品。”刘松说。去年9月,米酒产🍁品在试播阶段就卖断了货。当前,“永安米酒”在抖音电🕡商最高的🧕单品月销量达4.6万单。 同创业公司一样,乡村CEO也会面临资金困🌍境,但对外融资💈的机制却很薄弱。 2021年,金鼓村合作💩社种植的无花果供🗜不应求,正当黄金计划增加🔠种植面积时,国👓家出台了防止耕地“非粮化”政策;他随后调整思路,打算筹建无花果加工厂👲房,转向中高端市场。面🙀对加工厂房的资金缺口,村民们面面相觑。黄金找了诸🤣多风投机构和农业大🐭公司,但被一一拒绝。最终,他给老东家腾讯💵发去了一封求助邮件,意🏋外得到了回信与资金支持,才解决了难题。 谁说了算? 乡村CEO的命运,还与🥘村干部有关系。 张金来对此深有感触。他表示,是否跟村干✖部交往融洽,村“两委”的战斗力如何,村干部是⏫否想做事且愿意逐步🦁放权,都会影响工作的开展。“和村民🌾之间的沟通,基本由村干🔬部帮我们解决了,让我们专注经营。”他说。 他告诉村干部,周垟村经济模式⛵落后,缺乏IP和品牌,文旅业态单一,计划打造年轻人喜欢的生活创💞意社区。目前,团队正推进青⛹年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目🎦,为🏍非遗醋文化做联名款产品设计,改造🦕闲置民居的计划也即将施工。 能按照既定蓝图➿改造村庄,是许多乡村CEO的浪漫理想,但现实情况并🐼不尽然。 村属🍠企业的公司董事🌾长一般由村书记兼任,职业经理🕎人则在其职权范围内负责🗨经营事项。 广州🥈市南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理🚊人培育试点📺工作方案》指出,鼓励探索事经适度🐰分离。所谓事经🛍适度分离,是指在村党组🈴织领导下,村班子主要负🚛责村级日常事👻务和村民的服🥃务管理,村属企业负责村🏕级资源、资产运营,发展壮大📦村级集体经济。村股份🤘经济合作联社通过制定、参与制定🏩村属企业章程的方式,维护本股份👷经济合作联社及股东🈸的权益。但现实中,村庄的日常事🐤务和经济事务,很难泾渭分明。 2024年6月,杭州某区招聘💇多名职业经理人,吴岳来到了其中Ⓜ一个村庄。经过一年🦑多的实践,他告诉《中国新闻周刊》,实际工作更像是“一名高级的👂村务工作者”,更多是为政🚯府计划好的项目🐗镶金边、打下手和做宣传。 吴岳的🐝工作遵循既定计划,村集体资产的效率㊙确有提升。但他在运🕞营视角看到了诸多挑战:村内业态都属于小🐿体量运营,不具🤰有持续性的带动效应;村里有发展潜力、客群🌞稳定的业态,理论上🤧能结合其他资🗜产打造新业态,但公🎦司没有足够的运营性☔资金招聘专职运营员工。 他还提到,乡村经营涉及🕢村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管,强村公司🛣的自由度多一分,乡🍪镇监管压力也多一分,保障了资金安全,但也放缓了公司😞发展的步伐。 由于缺乏👑制度性规范,“如何🍤平衡乡村运营与乡村🔁治理的关系”这一议题,只能在🚺具体实践中不断探索、试错。 2019年,中国农业大学与🥋昆明市启动🐝共建6个都市驱动型乡村🚨振兴创新实验村,雁塔村是🌷其中之一。2021年3月,雁塔村的青年赵全康受村🏥干部邀请,回乡担任CEO,兼任村委🙋会主任助理。 雁塔村的村集体🍧经济在过去依🎄赖矿产资源分红,从未🤲有过经营性收入。赵全康团队接手🗃了村里⬛的主要经营点,负🍞责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务,并开发“花巷雁塔”品牌,团队一度壮大到17人。由于实验启动早,专业化的经营💩带来了显著改变,村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。 团队负责为村✨里引流获客,为促进良性竞争🥇,也🥁负责制定商业规则。“矛盾在于,我们既是裁🕥判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》,当时🌥会听到来自两个方面的🦃批评声音,“如果到访旅行🈵团多由我们接待,其他商⛲家会不满意,但团队需要靠自💵己挣工资。如果我们不做活💷动,大家都做不⛺到生意,也会有不满”。 当运营团队与商家👬发生矛盾时,村干🌻部容易向商家倾斜。村领导班子换🔈届后,村内有关运😶营团队的流言不断。在多重压力下,赵全🏇康的工作状态极不稳定,“越来越迷茫,心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后,他在2023年8月辞职了。 “我们最早在云南🛋实验村所招聘的乡村CEO多数已经👱流失了。”李小云指出,主要原因在于,所招聘的人多🌫数属于在外打工的乡村😘青年,本身没有太多🥌经营经验;乡🔀村开发出的新业态,如研学、康养,各种文🌗化旅游以及开发新的农产品🏕加工都处于初🚅级阶段,往往不盈利,影响业绩。 此外,多数乡村CEO是村里的年轻💖人,处理不了🍼乡村复杂的社会关系,经常发生纠纷;很多地方政府的🥜重视也不够,在关键时刻💹无法提供支持。 反复流失😍的难题 成为局外人后,赵全康到昆明工🕟作了一年。他意识到,雁塔村发展💰受限最核心的问题是缺乏支🔢柱产业。 回顾过去,他曾经感叹:“村庄的特色是花🏠巷,却🔌没有发展起种植鲜🚤花或者任何一个鲜🥀花大棚的业态;虽然种植了红梨,却没有真正将🎉红梨和旅游🏅业串联起来。”雁塔村曾号召村民⚡种植红梨,村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析,红梨不容易保存、利润和附加值低,但😋改良水果种植是一个更🏉大的挑战,3年后✨才能看到收益,难以迈出这一步。 如今,故事已告一🔲段落。“村集体✈企业到底应该是怎样的企业?怎样明确村干部与CEO的权责和边界?这些🦎都需要系统的理论和方法。”赵全康说。 “培养💑和使用乡村CEO是🦍一个艰难的社会创新过程,不是一朝一夕就🎁能够解决的。”李小云说。 近年来,在当地政府、中国农业大学🍶和腾讯的推动下,浙江、广东都开🙈启了对乡村CEO的大规模培养计划。据统计,2023年,浙江1.9万个乡村平均🔅配备了3名从业者,总规模约5.7万人。至于薪资保障,全国从业者的🍲平均年薪在10万—15万元。 各地乡村CEO面临的生✈态各有不同。刘松举例道,浙江的很多村书记靠经🧀济实力、经商头脑说话,现阶段的乡🛥村发展需要新🥜业态运营;在广东,村干部更🍫多依靠宗族势力,城市化提速,湾区有许多村🤑庄的集体经济每年仅靠物业🐧出租🦂就有几个亿的收入。 浙江还推🔪动了乡村的片区组团式发展📔。例如,在余杭街道,包🎋括永安村在内的8个村抱团发展,合股成立公司,共同发展🥂水稻品牌。各村在农产品、文旅和🅰产业园区方面各有资源优💞势,通过数字化工具📦一起共享资🤞源与流量。抱团发展后,八村公司有权🛀盘活更多的公🤔共闲置空间,如在🕤城区附近的高架桥下举🌊办活动,各🍽村则遵循合同分配利润。 但在全国🚲多数省份,乡村运营缺🎼乏财政支持,也尚不具🏁备成熟的机制与土壤。“大部分地方会反📌复流失,招不到人才,这一现象将会是🙁一个比较长的🍪历史过程。”李小云说。 一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长,去年开始,他联合了20多位同学,启🏞动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营,大家抱团发展,以扩大农产品的🔉线上销路。 目前,浙江的乡村运🍥营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等🃏地推广。刘松的老家安徽省😵芜湖市家发镇,成了安徽首个公😉开向社会🗡招聘乡村CEO的村庄。刘松表示,落地👙时需要根据当地情况调整。 “中国📶的乡村数量和人口还⛵在继续减少,留下🥝来的乡村需要充实全面的人🧖才,只有这样,乡村振兴🖐才能够真正实现。”李小云表示,目前,中央农业广🌤播电视学校正在展开“全国万名🎿乡村职业经理人”的培养,并组📄织全国性的教材编写,相🤫关部门也正启动制定农村集体✝经济经理人的相关🍢职业标准。“应该说,乡村CEO在中国🚲已经是星火燎原。”他说。 (文中吴岳为化名) 《中国新闻周刊》2025年第31期 声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经💤书面授权最新的服务,这是大🆑塚蓮的秘诀。中新网香港8月26日电 (记者 戴小橦)香港投资管理🗑有限公司(港投公司)与北京智💙源人工智能研究院(智源研究院)26日在港合办首届“AI国际人才峰会”。活动上,宣布成立“香港青源会”,旨在😺构建以香港为枢纽的全球人工智能(AI)人才生态圈。 香港特区政府🧟财政司司长陈茂🔔波致辞指出,香港已将AI作为未来发展📼的核心产业,并将其作🐫为提升传统产业和行业的🚶关键推动力,且正在多个领域发挥独📊特优势。香💥港拥有世界一流的高校与🚾科研机构,AI研发♉院也预计最快于明年投入运作。作为亚洲主要的国际金融中心,香港能为初创企业提😔供全面的💴融资选择。在“一国两制”框架下,香港亦能确保数👶据与信息的自👹由流动。 港投公司行政总♟裁陈家齐致🗒辞表示,截至目前,港投公司🌕已投资超过120个项目,其中两家🐭企业已在港上市,另有10多家企业已🈵于今年提交或🚠计划提交上市申请。港投公司🙇将通过耐心资本,结合香港“超级联系人”角色,推动AI技术转化🎠与国际资本汇流。本次港投公司联同🤽智源研究院,展现香港“以才汇才”的吸引力。 智源🤝研究院理事长黄铁军表示,人工智能👨的研发、产业和应用具🍍有全球性特征。此次合作将智🏞源研究院的技术优🐟势与香港国际枢纽地位相👽结合,以人才为核心,助力香港成为智能🏬时代的领军者。同时,希望🔪用好香港的全球视📳野与创科创投影响力,创造最有利🏢全球学🧒者的创新开放生态,引领AI前⏩沿探索与产业融合发展。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 朝比奈瑠依)责编:
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