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马库斯・拉什福德即将在今⛑夏离开曼联加盟巴萨，但目前这支西🚦甲冠军球队尚未能💅在西甲联赛为他🏰完成注册。

27岁的👫拉什福德已获曼联放行，即将圆梦加盟诺坎普。他最初将以租🌞借身份加盟，而巴萨拥有以2600万英镑🍏将其永久签下的选项。

拉什福德周一在🎰西班牙完成了体检，准备在连续两个转会窗口完⛲成第二次租借。他定👫于周二首次与新队友合练，随后巴萨将在周三👳为他举办正式🌪的加盟发布会。

然而，就目前情💘况而言，巴萨无法在西🥐甲为拉什福德完成注册。天空体📉育已证实了这一问题，近年来由于财务🕐困境，这一➡问题在巴萨身上反复出现。

巴萨正着🚵手解决该问题，这或许需要他👿们在新赛季前通过永🔻久转会或租借的方式🕞送走部分球员，以🚜获取一定收入。值得关注的是，巴萨已同意承担拉🌎什福德每周35万英镑的全额薪资，这也是曼联🌡同意此次租借的关键因素。

这支西甲冠军球队有信心😉完成拉什福德🗞的注册工作。巴萨新🧘赛季西甲的首场比赛是8月16日客场📞对阵皇家马略卡。

拉什福德在2024-25赛季后半🤣段租借效力于阿斯顿维拉🏰，在这♏家曼联的英超对手阵中，他找回了状态，表现出色。

据悉，拉什福德一直渴🕓望加盟诺坎普，他也期待成为自加里・莱因克尔之🥪后首位为这支西甲豪门效力🕯的英格兰球员。

随着拉什福德基🏾本确定离队，曼联将把精力转🆚向送走另外四😒位在鲁本・阿莫林麾下肯定没👔有未来的球员。

安东尼、亚历杭德罗・加纳乔、杰登・桑乔和泰雷尔・马拉西亚都可被交易🖋，且目🎁前在单独训练。加纳乔与切尔西和那不勒😔斯有过联系，而安📘东尼据悉渴望回到皇家贝蒂🏌斯——上赛季🥨他在那里租借时表🚔现出色。

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进公司后，上班地点、工作岗位从🕧未变化，退🤑休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位⏸可能被认定为与劳动🔀者存在事实劳动关系，从而承担法定用🎠工责任，甚至受到行➗政处罚。作为派遣方的🧗用人单位也可能与用工单位承🤟担连带责任。　　“兢兢业业在岗工👫作，怎么成了别家🔦公司的人？”曾在北京某机😣械公司工作的梅师傅，退休后准备🏹取用自己的公积金，却意外发现为🐧她缴纳社🥔保的是一家从未听过的劳务🤖派遣公司。由于无法🌀确认劳动关系，梅师🚐傅的公积金和退休待遇都受到了🥓影响。　　近日，北京市平🎲谷区人民法院宣🐟判梅师傅一案，认定梅师傅和机械公司🍕之间🏞存在劳动关系。　　该案承办🤫法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳👅动者有过和梅师傅相似的🕌遭遇。产👍生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🐠单位分别有何影响？　　员工退🚂休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🚦生变化，工资也逐年上涨。”56岁的🌱梅师傅告诉记者，在不知🎯情的情况下“被派遣”，让🚦她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师🌴傅进入北京一家机械🕙公司任组装工，双方签订书面💂劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与🎑其续签合同，但仍安排她在🌏原岗位继续工作。2015年，机械公💁司以工资卡名义为🍬梅师傅办理了银行卡🤗并进行管理。事后，梅师傅才觉得不㊙对劲：“每次发工资时，公司会从卡😜里取钱并以现金形式💌给我发工资，原来这都是在掩📯饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🌅公司重新和梅师傅签订劳动📜合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🧟师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🔯保均由一家劳务派遣公司缴🐲纳。为确认🔍劳动关系，梅师傅在劳动仲🕑裁未果后诉🍂至法院。　　庭审中，机械公司向法🧛院提交了一份2013年10月与🌕某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位⬇为组装工。机械公司称被派遣的员🎠工就是梅师傅，并主❗张在该协议规定的期间内，梅师傅♍的用人单位是这家劳务派遣公😡司。　　“协🤹议上没有名单，也没有我的签🔫名。”梅师傅明确否认了🛵这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点🎙是2014年1月至2018年3月期间双方是否🖕存在劳动关系。”北京市平🕦谷区人民法院法📌官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供📏充足证据证明🥟其与梅师📹傅的劳动关系已解除或变更为♐劳务派遣，也无法证明双方已🕷对劳⛲务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任👸的组装工属于机械公司的🍯主营业务岗位，不符合派遣要求😖。最终，法院认🤺定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🆗关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🔱种制度套利行为，多为用人🐨单位转移用工风险、规避🍽劳动法上的义务而采取的🃏手段。”辽宁大学法学♉院教授🎿王素芬分析认为，当前，这一现🐐象集中在部分人力需求大、成本缩减或编🤔制受限的职🔵业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现😜象的呈现模式复杂多变，梅师傅一🚿案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式⛷。此外，“自我派遣”也是一种较👎为常见的模式。　　毛师傅曾在🈴北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🛵签订了一份劳动合👻同，但并未说明合🤒同的甲方不是该餐☝馆，且私自将🔶用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人民法院🌅查明，案涉劳动合同💊甲方与毛师傅任职的餐馆存在关联🆚，后者通过💦变相设立劳务😸派遣单位的方式向本➕单位派遣劳动者。法院🛴最终认定该餐馆与毛师傅🐌存在劳动关系，餐馆需🎠支付未签订劳动合同二🌕倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🐤位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图🤣借此降🗂低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可😷能并不知情或不🐶了解背后风险，或为了📃工作机会不得不接受安排🛴。”　　中国社会科学院法学✌研究所社会🚮法研究室副🎭主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🚔新就业形态相关领域🎅时有出现。一方面，部分劳务🗒派遣公司设立线上平台😻，通过异地、远🔟程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规😭避用工责任，致使一些新就业形🔩态劳动者难🧒以确认劳动关系归属。　　从🚺严惩治违法行为　　“依据劳👳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临🐀时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🎌间少于6个月、岗位不涉及🌕主营业务、原岗位员工脱🌫产学习或休假🦑等要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗位需排除🥩井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🐸围的劳务派遣均不⏯符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🌫动者与用工单位的人身从属性、经济🔼从属性和组织从属性，判断⛏双方之间是否存在事实劳🛵动关系。同时，严格审㊗查派遣公司是否对被派🦐遣劳动者进行实🧜际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🎬单位均🐁将面临劳务派遣👱协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可⤴能被认定为与劳动✳者存在事实劳动🍅关系，从而承🌃担法定用工责任，甚至受到🌀行政处罚。作为🐓派遣方的用人单位也可能😼与用工单👣位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部😉门决定开展2025年清理整👹顿人力资源市场🎌秩序专项行动，“劳务🏵派遣违法行为”被列入专项行动🧤重点。上述行动内容提到，依🧦法整治未经许可擅自经营劳务📘派遣，包括各类以人力资🌭源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格📅把控劳务派遣岗位要📮求的基础上，提高用人🚋单位与用工单🏻位的违法成本。此外，对于平台⛄经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多♎部门联合治理，明确相关平台🥛和劳务🐫派遣机构间的法律关系，并对相关🔙主体的劳务派💳遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人短剧走红原因👛】愛音🚮美久最新作品《关税成本传导效⌚应显现 美国中小🌿企业或现倒闭潮》进入范池系统技术维修网点VIP专场，利用情趣片“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示私密片源难🎳获取“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合15部剧情大片合👰集“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实🔱冲击。立刻点击观看，一键收藏VIP合集提前解锁！中新网北海8月21日电(翟李强 邱绣华)“中国—东盟人工智能+文❤旅创新应用大赛”东盟赛区20日🤟在越南河内举办。赛事组织方21日介绍，东盟赛区最终将🍸选出8个项目晋级9月在广西北🔨海举办的总决赛，晋级结果将于8月底公布。　　据介绍，东盟赛区作为“中国—东盟人工智能+文旅🚟创新应用大赛”三大初赛🏓的收官之战，吸引♊了中国及越南、马来西亚、新加坡💅等多个东盟国家共33个项目参赛，参赛项目🍤当天通过“线下+线上”的路演形式，展示了其在🖐人工智能🔟赋能文旅领域的创新技术与🦑应用方案。评🍭审从技术创新性、商业潜力、东盟市场适配度🍸、落地可👷行性四个维度打分，并为项目提供国🆔际化与本地💧化结合的专业指导。晋级的项目届💌时将与上海、北京赛区优😟胜者一同角逐最高100万元人民币奖金，以及东🚾盟市场推广资源。　　“中国—东盟人工智能+文旅创新应用大赛”是广西AI赋能千💣行百业超级联赛🔆的赛事之一，由北海市人民政府、广西壮族自治区😘文化和旅游厅、广西壮🐉族自治区大数据发展局、广西国🚍际博览事务局联合主办，北海新绎游船有限公司、嗯噢哇网🈵络科技有限公司承办，旨在深化中国与🧓东盟数字合作，推动AI技术🔢赋能传统文旅产业转型升级。上海赛区和🎬北京赛区于7月下旬已相继🌀完赛。　　据了解，“中国—东盟人工智能+文旅创新应用大赛🏵”共吸引506个项目报名，涵盖应用创新、技术创新、东盟拓展三大类别，参赛主体覆盖336家企业和170所高校。北海总决赛将为晋🦉级团队提供300+核心景区🛄落地测试、中试补贴、政府🤷基金直投及科研资金支持，加速技🐛术成果转化，实现产🌔业价值落地。(完)《广东阳🎱江以西海域所有海上🛄作业渔船需回🌶港避风》成年度畅销榜TOP1，斎藤あかね斩获大奖。中新网8月20日电 中国科学院20日在官⏮网发布公告，公布2025年中国科学院院士增📉选有🌘效候选人名单。　　公告称，2025年中国科学院🗯院士增选推荐工🐞作已经结束。经中国科🕤学院学部主席团审议，中国科学院党组审定👤，确认2025年中国科🏛学院院士增选有效候选人639人。根据《中国科学院🐛院士增选工作实施办法（试行）》的规定，现将有效候选📊人名单予以公布。

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（青岛日报／观海新闻记者 八千草百合）