一般人都认为，企业招聘都喜欢有工作经验的，也正由于这点，很多大学应届毕业生对自己的前途很是迷茫，觉得自己根本没有优势，但是你们忽略了一点，那既然应届毕业生没有工作经验，那为什么每年还有那么多校招呢？难道企业傻吗？当然不是，应届生的优势很容易被同学们忽略，其实你们都很棒，一定要对自己充满信心，抓住四大优势，克服畏难情绪，勇于面对。好工作正在向你招手。
　　
　　没有经验，更易“入模子”
　　
　　没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。
　　
　　激情最宝贵，企业不会拒绝有干劲的员工
　　
　　没有经验其实一点也不可怕，只要有工作激情，不会的东西在工作中都可以学到，只要你想干、肯干，工作中总有人会帮助你的。“做中学”是教育家胡适提出来的重要学习方式，学习的效果超过课堂学习。
　　
　　没有家庭负担，可以全身心地投入地工作
　　
　　应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。
　　
　　年轻就是资本，失败后可以重来
　　
　　年轻就是资本，即使跌倒了也可以重来，应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。